Produkt LeanAppsTraining On The Job

Rozwój ludzi osadzony w codziennej pracy

Cele, które prowadzą do działania.
Treningi, które zostawiają ślad.

Training On The Job to aplikacja do planowania i dokumentowania szkoleń oraz treningów pracowników w miejscu pracy. Porządkuje strukturę zespołu, przekłada priorytety na cele i prowadzi menedżera przez cały trening — również dla wielu osób jednocześnie, od startu osobnych timerów po wspólny raport.

Kontakt w sprawie produktu Zobacz proces

01 Zakres według roli
02 Praca lokalna i synchronizacja
03 PDF, CSV i JSON

Dwa równoległe treningi z oddzielnymi timerami w aplikacji Training On The Job

◎

Aktywne osoby2 równoległe sesjeosobne timery

Trening trwa00:03:23

▥

PodsumowanieCele · oceny · historia

01 / JAK DZIAŁA

Jedna droga od struktury
do wyniku.

Aplikacja łączy elementy, które zwykle żyją w arkuszu, notatniku i pamięci menedżera.

Odwzoruj organizację

Regiony, sklepy, RKS, KS i pracownicy tworzą jedno aktualne drzewo odpowiedzialności.

Struktura

Zdefiniuj cel

Nazwa, opis, miary sukcesu, priorytet i termin zamieniają intencję w konkret.

Kierunek

Przeprowadź trening

Wybierz osobę i cel, uruchom timer, dodaj obserwację oraz ocenę sesji.

Działanie

Zobacz postęp

Historia, średnie, KPI, radar i raport PDF pokazują ciągłość rozwoju.

Decyzja

02 / TRENING

Jeden trener.
Wiele aktywnych sesji.

Rzeczywiste ekrany z fizycznego urządzenia pokazują osobny timer i kontekst celu dla każdej trenowanej osoby.

Trening równoległy

Dwie osoby, dwa cele i dwa niezależne timery.

Trener może rozpocząć sesję dla jednej osoby, przejść do kolejnej i prowadzić obie równocześnie. Czerwone znaczniki wskazują aktywne osoby i cele, a panel „Trwające treningi” pozwala przełączać kontekst jednym dotknięciem.

Oddzielny czas dla każdej pary osoba–cel
Szybki powrót przyciskiem „Przejdź”
Ocena i opis zapisywane osobno dla każdej sesji

2aktywne sesje
na jednym ekranie

Panel dwóch równoległych treningów w aplikacji Training On The Job — 01 Trwające treningi — osobne timery Pauliny i Klaudii

02 / WYBÓR

Osoba i cel w pełnym kontekście

Trener widzi realizację, ostatnie sesje, miary sukcesu i termin celu.

03 / SESJA

Ocena i notatka bez opuszczania treningu

Timer pracuje w tle, a trener może uzupełnić ocenę oraz opis obserwacji.

03 / ROLE

Każdy widzi tyle,
ile potrzebuje.

Zakres danych podąża za miejscem użytkownika w organizacji.

ADMINPełny zakres klienta

Buduje system pracy

Struktura regionów, sklepów i osób
Globalne definicje i przypisania celów
Pełny dashboard oraz eksporty
Ręczna synchronizacja danych

REGIONY→SKLEPY→LUDZIE

RKSZakres regionu

Rozwija menedżerów i zespoły

Cele osób w przypisanym regionie
Treningi wszystkich sklepów regionu
Porównanie aktywności i terminów
Raporty pracownika i celu

1region
w centrum uwagi

KSZakres sklepu

Prowadzi rozwój na co dzień

Cele własnego zespołu
Szybka sesja przy konkretnym celu
Historia obserwacji i ocen
Ciągłość działań zamiast notatek

1zespół
w bieżącej pracy

04 / PODSUMOWANIE

Raport, który łączy cel,
ocenę i historię.

„Podsumowanie” otwiera się bezpośrednio z karty pracownika. Zawiera wszystkie cele, liczbę treningów, średnie oceny, ostatnie daty, radar rozwoju i chronologiczną listę sesji. Całość można wyeksportować do PDF.

01Wyniki osobno dla każdego celu pracownika.

02Radar pokazujący profil ocen i luki bez treningów.

03Pełna historia wraz z oceną oraz opisem obserwacji.

Raport Podsumowanie z celami i ocenami pracownika — 01 Cele, liczba treningów i średnie oceny

Wykres radarowy w raporcie Podsumowanie — 02 Radar ocen i profil rozwoju

Historia wszystkich treningów pracownika — 03 Historia sesji i notatki trenera

05 / WDROŻENIE

Od pustej aplikacji
do pierwszego treningu.

01
Licencja i konta
Ustalamy zakres, użytkowników i urządzenia.
02
Struktura
Importujemy lub tworzymy regiony, sklepy i role.
03
Cele
Projektujemy definicje, miary i przypisania.
04
Start pracy
Menedżerowie prowadzą sesje i budują historię.

↻

Lokalnie, gdy trzeba. Wspólnie, gdy wraca sieć.

Room utrzymuje dane na urządzeniu, a synchronizacja Firestore udostępnia je w ramach licencjonowanego klienta.

Synchronizacja aktywna

06 / FAQ

Pytania przed startem.

Czy Training On The Job działa bez internetu?

Po wcześniejszym zalogowaniu dane są dostępne lokalnie. Zmiany oczekują na synchronizację po odzyskaniu połączenia.

Czym różni się cel od treningu?

Cel opisuje oczekiwany rezultat, termin i miary. Trening jest konkretną sesją pracy z osobą, oceną, opisem i czasem.

Czy można prowadzić kilka treningów jednocześnie?

Tak. Aplikacja utrzymuje oddzielny timer dla każdej pary pracownik–cel i pozwala wracać do aktywnych sesji.

Jak przenieść strukturę lub cele?

Struktura i definicje celów mają eksport/import JSON. Do analizy danych służy CSV, a gotowe podsumowania można zapisać jako PDF.

Dla jakich organizacji jest ta aplikacja?

Dla sieci i zespołów, w których rozwój odbywa się w pracy: handel detaliczny, operacje terenowe, usługi i rozproszone struktury menedżerskie.

Jeden ekosystem · kolejny obszar

Rozwijasz już ludzi.
Zobacz też ich proces.

Training On The Job prowadzi rozwój zespołu. SnapApp uzupełnia ten obraz o dane z rzeczywistej pracy i pomaga wskazać obszary o największym potencjale.

Produkt LeanApps SnapApp Obserwacje · procesy · decyzje

GOTOWI NA PIERWSZY CYKL?

Zamień cele w codzienny
rytm rozwoju.

Zobacz Training On The Job na danych i strukturze dopasowanej do Twojej organizacji.

Przejdź do kontaktu Wróć na górę

Cele, które prowadzą do działania.Treningi, które zostawiają ślad.

Jedna droga od strukturydo wyniku.